自分の市場価値をカンタンにあげる方法

今回は、あなたの市場価値をあげる方法について、お話してみたいと思います。

転職においては、市場価値という言葉がよく使われますが、これは転職エージェントや採用する企業から見た時に、あなたにどのくらいの魅力があるか、あなたが欲しいと思えるか、ということを意味しています。

例えば、あなたがこれまでに経験してきた仕事やプロジェクトに関する経歴とか経験、こういったものが同業種・同職種のポジションで、新たな経験が生かせる、価値があると感じてもらえる場合によっては、あの資格を持っているということが、お客さんと商談する時に強味になったりすることもある。そういった場合には、資格というものも市場価値を上げる要素になるでしょう。

私が今回お話ししたいと思ってるのは、正攻法の市場価値を上げる方法というよりは、実際の能力とか実績経験をもっとよく見せる方法っていうのもあるんじゃないか、という話をしたいと思います。

すごくたくさんの人がもったいないことをしてるな、チャンスを逃してるなと思えることがあって、それは…

それなりの規模の会社に勤めている場合とか、結構大きな商談、例えば何億とか何千万とかっていう商談をやってる人って、結構いると思うんです。

そういうことは、その会社の中ではあたり前で、他にも同じようなことをやってる人がいるので、それがあたり前になっていることもあると思うんですね。

けれども、会社の外と比較すると、実は結構スゴイ実績だったりという風に見える場合もあるじゃないですか。自分を客観的に会社の外と比較するっていうことが、自分ではしづらいと思うんですよね。

転職エージェントさんに一回会って、話をしてみるっていうことを、以前もオススメしたんですが…

客観的に自分の価値っていうのを見てもらう、人の話を聞いてみる、他人の話を聞いてみるっていうのは、すごく意味があると思います。

その上で、自分の経験とか経歴とか、上手にアピールするというようにすると、転職エージェントとか採用企業から、声のかかり方が変わってくると思うんですよね。

たとえば、会社の外で仕事じゃなくて、何て言うんですかね、xxx報告会とかxxxカンファレンスみたいな、会社の実績やプロジェクトの紹介みたいなことをする場面って、実は会社に勤めてると割とあります。

そういうプレゼンをするとか人前で話をする公の場でですね、企業秘密が含まれているとダメだと思うんですが…

一般に公開している情報について、何かあなた自身のプレゼンをする機会があったような場合には、そこでちょっと動画を撮れるか、確認してみるといい。

最近は、スマホのカメラ精度も上がっているので、自分でプレゼンを撮影して紹介するのは自分の実績をアピールするときに、すごく分かりやすい宣伝材料になるんじゃないかと思います。

最近では、Amazonで探すと千円とか二千円ぐらいでも、結構立派な折りたたみ式の三脚とか、スマホ用三脚っていうのが買える。

それを持ち込んで、会場で自分のスマホをセットしておいて、自分がプレゼンする姿を撮影するやり方もあると思います。

私自身、実際に過去、学会でプロジェクトの成果を報告するみたいな場面があったら、自分のプレゼンを動画撮影して、ブログで公開するみたいなことをやりました。

そのおかげで、採用企業や転職エージェントさんとか、何件か声がかかった実績がある。

最近は、インターネットで情報発信もやりやすい時代、そういった形のアピールも

やってみると、凄く効果があると思います。

マーケティングの言葉だと、たぶん「自分プロデュース」「自己プロデュース」とか「自己ブランディング」みたいな話があると思うんですけど、そこまで大げさに言わないまでも…

同じ実績が経験であっても、その表現の仕方や見せ方の違いで、相手に与える印象が全然変わってくるということがあると思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

50代からの転職エージェントの見つけ方

今まで割と抽象的な話、精神論みたいな話が多かったので、今回は50代での転職について、少し具体的な話をしてみたいと思います。

転職をするときに、実際に何をするのか、何から始めるか、といったような事をお話してみたいと思います。

具体的には、よい転職エージェントをどうやって見つけるか、という話ですね。

転職エージェントに連絡をとる目的は…

前にも話したことはあるんですけども、実際に転職をするかしないかっていうのは別にして、転職エージェントさんと一度、連絡を取ってみることをお勧めしたいと思います。

その目的は、あなたの市場価値を客観的に把握する、ということです。

「市場価値」っていうのは何か、という話になるんですけども…

採用する側の企業とか転職エージェントから見た時に、あなたに価値があるという風に感じられるかどうか、あなたを欲しいと言ってくれる企業がありそうかっていうことです。

そういった意味を「市場価値」という言葉で表現しています。

実際には、転職をしようとしても行き先が無いとか、採用してくれるところがないという話もあるので…

50代になって、奥さんや子供がいたり、住宅ローンもあるような中で、そういったリスクをいきなり背負う前にですね、まず今、自分がいる場所を確認するっていう作業をしてはどうか、というのが私のおすすめですね。

転職エージェントと連絡をとるには…

問題はどうやって、転職エージェントさんを見つけるか、という話になるんですけど…

カンタンに言ってしまうと、一般的に「転職サイト」って言われているものに登録しておけば、あなたの経歴とか勤めてる会社、今までの実績みたいなものによると思いますが、相手の方から連絡が来ます。

電話とかメールを登録するので、転職エージェントさんの方から連絡が来ます。

最近だと、メールとか転職サイトのメッセージが多いですかね。

エージェントさんと話をしようとすると、業務経歴書というのが必要になってきます。

業務経歴書というのは、履歴書とちょっと違っています。

履歴書っていうのは、何年何月にxx大学を卒業して、何年何月にxx会社に入社みたいな形で、簡単に今までの経歴をまとめたものですね。

業務経歴書っていうのは、もっと細かくですね、具体的にあなたのこれまでの実績

経歴っていったようなところを説明する書類です。

例えば、どういう業界で、どのくらいの規模の商談を成功させたか、会社にどんな貢献したかとか、あるいはその時に何名くらいのチームをリーダーとして商談獲得に導いたみたいな…

そういった自分の功績を具体的に書いていくわけですね。

業務経歴書を読む人は、あなたなら他の会社に移っても、また似た実績を上げられると期待値を設定できる、そういう書類です。

業務経歴書の書き方については、触れるにはちょっと時間がかかるので、また別の機会にしようと思いますが

インターネット、Google検索で業務経歴書など検索をすれば、大量にブログやサイトが出てきます。そこでざっと調べても、ある程度のことはわかるでしょう。

話を戻すと…

まず転職エージェントと会話する。その時に業務経歴書をまとめてみる。

これは、自分自身の振り返りという意味でも、すごくいいんじゃないかなと思います。

あなたの市場価値を確認しよう

人間っていうのは、いったん同じ会社の中で同じ環境や職場でずっと働いていると、日常的には外の世界を意識しないと思うんです。

もし自分が会社を辞めた時、他の会社に転職した時、じゃあ何ができるのか

どの程度の価値があるのか、ということは、自分自身ではなかなか分かりづらい。

それを、転職エージェントに客観的に評価してもらうわけです。

エージェントさんは、あなたと同じような業界で、同じような職種の人たちを大勢見てるので、そういう人たちと比較した上で

  • あなたが転職しようとした場合に、どれくらいの価値があるのか
  • 欲しいと言ってくれる会社がどのくらいあるのか

といったようなことを教えてくれる。

いったん、現在の自分の立ち位置を確認しておくという意味で、転職エージェントさんと会話をする、ということをお勧めしたいと思います。

最後まで読んでいただき、どうもありがとうございました。